По данным Иммиграционной службы Финляндии (Migri), в 2021 году трудоустройство в Финляндии было наиболее частым основанием для положительного решения о выдаче ВНЖ. И это неудивительно. Ведь в Суоми давно ощущается дефицит квалифицированных сотрудников. Власти стремятся увеличить привлекательность страны для иностранцев.
Как понять, нужны ли вы в Финляндии? Для начала необходимо определиться, какой категории из нижеперечисленных вы соответствуете. Для каждой из них предусмотрен свой порядок подготовки необходимых документов и процесс обработки заявления.
Работающее лицо (TTOL)
Пример: повара, медсёстры, уборщицы, работники ресторанов.
Вы можете подать заявление на ВНЖ по этой категории, если у вас есть трудовой договор или предложение о работе от финского работодателя. Но данная категория предполагает предварительную оценку рынка труда Управлением занятости и экономического развития (TE Office). Шансы есть только в том случае, если будет установлено, что на аналогичную вакансию не нанять местного работника.
В 2021 году из 11 428 выданных первичных ВНЖ на основании работы чуть более 50% положительных решений были связаны с категорией работающих лиц (TTOL).
Высококвалифицированный специалист
Пример: IT-специалисты, специалисты с высшим образованием по своей специализации, такие как инженеры, врачи, педагоги, экономисты, химики, экологи, специалисты-энергетики.
Вы можете подать заявление на ВНЖ по этой категории, если у вас есть трудовой договор или предложение о работе от финского работодателя. Также обычно требуется наличие высшего образования. Помимо этого, ваш ежемесячный доход на срок действия ВНЖ должен составлять не менее €3 000.
В 2021 году Финляндия выдала высококвалифицированным специалистам 1 293 ВНЖ. Интересно, что лидером в этой категории среди всех национальностей являются россияне.
Сезонный рабочий
Пример: сборщики садовых ягод, помощники по уходу за скотом, работники звероферм, работники в лесоводстве, работники в ресторанной сфере, если деятельность компании носит сезонный характер, гиды, инструктора по горным лыжам.
Вы можете подать заявление на ВНЖ по этой категории, если продолжительность выполняемой вами сезонной работы составляет от трёх до девяти месяцев. У вас также должен быть трудовой договор.
В 2021 году положительное решение в Финляндии получили 15 892 сезонных рабочих.
Au Pair
Вы можете получить ВНЖ в Финляндии, если собираетесь приехать в эту страну для работы в качестве помощника по хозяйству. Цель программы Au Pair – предоставить молодому человеку (в возрасте от 17 до 30 лет) возможность познакомиться с языком и культурой Финляндии в обмен на выполнение лёгкой работы по дому не более 25 часов в неделю. Вы можете жить в Финляндии в статусе Au Pair не более одного года.
Помимо требования по возрасту (17-30 лет), есть и другие условия. Так, вы должны подтвердить, что ранее не работали по аналогичной программе в Финляндии или любой другой стране. У вас должны быть базовые знания финского или шведского языка и финской культуры. Вы не должны состоять в близком родстве с членами принимающей семьи. Также вы обязаны иметь медицинскую страховку на весь период пребывания в Финляндии и справку о состоянии здоровья. Наконец, вы должны предоставить письменное соглашение с принимающей семьёй.
YouLAF OY – холдинговая компания, имеющая два отдельных направления деятельности – юриспруденция и рекрутинг. Наша рекрутинговая компания во главе с отдельным учредителем помогает соискателям найти работодателя в Финляндии и подготовить полный пакет документов на трудовой ВНЖ по всем возможным категориям (работающее лицо, специалист, сезонный работник или Au Pair).
Также мы помогаем компаниям на территории Финляндии оформить трудовые визы для сотрудников и сопровождаем весь процесс до получения ВНЖ специалистами из третьих стран.
Трудовые отношения в Финляндии подразумевают соблюдение многих правил – как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Наши юристы имеют большой опыт в разрешении трудовых споров, касающихся, например, трудового договора, заработной платы или режима рабочего времени.
Заключение трудового договора с работодателем – обязательное требование при трудоустройстве в Финляндии. В нём согласовываются служебные обязанности и размер заработной платы, а также прочие привилегии и условия, относящиеся к работе. Наши специалисты помогут подготовить трудовой договор в кратчайшие сроки.
Отрицательное решение — не приговор. Мы можем обжаловать вердикт Иммиграционной службы, биржи труда, KELA (социальное обеспечение) и других государственных инстанций.
Мы составляем любые типы доверенностей для посольства РФ.
Мы можем представлять интересы юридических и физических лиц (как российских, так и иностранных) на территории России: в судах, государственных структурах и прочих инстанциях.